読売新聞読者に見る“イマドキの就活事情”

企業が内定学生の親に入社の意向を確認する「オヤカク」といった言葉が聞かれるようになった昨今。企業側にとって、学生だけでなくその親（家族）にも自社の事を知ってもらうことが重要になってきています。読売新聞社ビジネス局は新聞広告プラットフォーム「J-MONITOR」で就職活動に関する調査を実施、首都圏のモニター約2600人のアンケート回答から、学生と親・祖父母の意識を探りました。

＜（社会人を除く）子ども・孫がいる親・祖父母＞

＜子ども・孫が就職活動をしている親・祖父母＞

＜職業（本人）＞

①学生が就職先決定時に重視する意見・情報

◆「自分の意見（意思）」が77.4%と他項目に比べて高く、次いで「親の意見」が34.0%

◆「企業リクルーターからの情報」「世間の評価（就活情報サイト・SNS等での口コミなど）」も3割を超える

Q.あなたが就職先（就職活動先）を決める時に、重視する意見（情報）は何ですか。（複数回答・n=高校生以上の学生）

②就職活動における 『親・祖父母の関与』

◆子どもの就職活動に関与する意向がある親は59.0%で、孫の就職活動に関与する意向がある祖父母は21.8%

◆祖父母の関与意向の割合は親に比べると低いが、それでも2割超が孫の就職活動に関わりたいと思っている

Q.お子さん・お孫さんが就職活動をする時、あなたはアドバイスや情報の提供など、どの程度関わりますか。（単数回答・n=社会人を除く子ども、孫がいる親・祖父母）

③就職活動時における 『新聞広告掲載企業への評価』

◆学生の評価

　　「安定した企業だと思う」：69.8%　　「一流の企業だと思う」：58.5%

　　「親しみのある企業だと思う」：54.7%　　「入社したいと思う」：49.0%

◆親・祖父母の評価

　　「安定した企業だと思う」：82.1%　　「一流の企業だと思う」：75.0%

　　「親しみのある企業だと思う」：70.5% 　「（子ども・孫に）入社してほしいと思う」：60.6%

◆親・祖父母の評価（あてはまる計）は、4項目とも学生と比べ10ポイント以上高い

Q. 自身や子ども・孫が就職活動をしていく中で、新聞に広告を掲載している企業についてどの様に感じますか。（単数回答）

＜n=高校生以上の学生＞

＜n=（社会人を除く）子ども、孫がいる親・祖父母＞

④就職活動に関する情報の取得先

◆子ども・孫の就職活動に関与する意向のある親・祖父母の就活情報の取得先は、「新聞」が約40%で、学生に比べ大幅に高い

◆「新聞」「テレビ」「企業のホームページ」は、「高校生以上の学生」と「子ども・孫の就職活動への関与意向者」の差が大きい

Q.就職活動に関する情報はどこで見聞きしますか。（複数回答 ・ n=高校生以上の学生、子ども・孫の就職活動に関与意向がある親・祖父母）

⑤新聞等での就活関連情報接触後の行動・意識

◆子ども・孫が就職活動をしている親・祖父母は、「情報を共有したいと思った」の割合が高い

◆「情報を共有したいと思った」「企業のインターンシップに参加したいと思った（参加を勧めたいと思った）」は、「自身が就職活動をしている人」と「子ども・孫が就職活動をしている親・祖父母」との差が顕著

Q.新聞や新聞社のニュースサイトなどで就職や企業などの情報に触れた後の行動・意識としてあてはまるものをお選びください。（複数回答 ・ n=自身が就職活動をしている、子ども・孫が就職活動をしている親・祖父母）

⑥調査結果サマリー

◆学生は就職先を決める時、自身の意思だけでなく、「親の意見」も重視している

◆約６割の親が子どもの就職活動に関与する意向があり、孫の就職活動に関与する意向がある祖父母も2割程度存在している

◆就職活動をする上で、「学生」 「親」 「祖父母」は新聞に広告を掲載している企業を高く評価し、良い印象を持っている